Scouting oplossing nieuwe bedrijven
Ieder bedrijf heeft het moeilijk in het begin om te komen tot een goede poule van medewerkers. Want welke medewerkers heb je nodig? Wat moeten ze kunnen? En welk hart moet erin zitten? Zoals een relatie van Staffable altijd zegt: “Het personeel moet lief zijn voor de gast, hoe ze het bord naar de tafel …
View full postSlim solliciteren
Een sollicitatie doen is af en toe gebruik maken van de kracht van creativiteit. Maar ook zeker van teamwork. Een manier om de overige kandidaten uit te schakelen. Kijk gerust verder. httpvh://www.youtube.com/watch?v=HKV0QuQsonk
View full postGoede selectie geen salaris onderhandeling
Bij IndiVIEW zegt iedereen die aangenomen wordt direct ja tegen het salaris. Hoe komt dat? Heel simpel door een goede verwachting neer te leggen van te voren enerzijds. De salarissen worden duidelijk naar voren gebracht in de gesprekken en presentatie aan de groep. En ten tweede doordat er vertrouwen over goed werkgeverschap straalt uit de …
View full postDe eerlijkste selectie ooit.
Een kandidaat belde laatst dat hij een mogelijke kandidaat had die voor een bepaalde opdrachtgever zou kunnen werken. Opmerkelijk want de kandidaat had de selectie niet gehaald. Op de vraag wat dan toch de reden was dat hij iemand wenste door te sturen kwam: “het was de eerlijkste selectie ooit”. Na enig doorvragen had de …
View full postIndiVIEW werkt
Tijdens IndiVIEW wordt er gewerkt. Door kandidaten te laten doen zie je wat het betekent om de stap naar voren te zetten, dat extraatje te geven. Of juist eerst gereserveerd te reageren als dat het criterium is.
View full post
Loading tweets...